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moncler sito ufficiale Cholet tout proche de lexpl

 
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cjkekgg22h




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PostPosted: Tue 11:34, 24 Sep 2013    Post subject: moncler sito ufficiale Cholet tout proche de lexpl

Même si la déception est légitime du c?té de Cholet?– qui est tout de même passé tout près de quelque chose de sublime?– il faut retenir le positif. (17 pts à 8/14 aux tirs, 4 rbds, 5 pds) a été exceptionnel dans le quatrième [url=http://www.1855sacramento.com/moncler.php]moncler sito ufficiale[/url] quart-temps (photo) et [url=http://www.1855sacramento.com/woolrich.php]woolrich bologna[/url] a montré qu'il avait le niveau pour être un joueur qui peut changer la donne [url=http://rover.ebay.com/rover/1/711-53200-19255-0/1?campid=5336182395&customid=pubster&toolid=10013&mpre=http%3A//cgi.ebay.com/ebaymotors/4pcs-LED-Tyre-Tire-Valve-Caps-Neon-Lights-Bike-Car-New-/220639832483]boots ugg pas cher Des hirond[/url] en Euroleague et faire la différence quand le match devient tendu. (16 pts à 7/10 et 6 rbds) a retrouvé [url=http://www.vivid-host.com/barbour.htm]www.vivid-host.com/barbour.htm[/url] son basket et a, lui aussi, nettement contribué pour maintenir le Cholet Basket dans la partie. Mais surtout, après avoir joué les yeux dans les yeux face à une telle armada, c'est toute l'équipe qui a a d? prendre confiance [url=http://www.rtnagel.com/airjordan.php]nike air jordan pas cher[/url] en la force de son collectif.
Car en [url=http://www.sandvikfw.net/shopuk.php]hollister outlet sale[/url] face, il y avait du lourd, notamment à l'intérieur. Erazem Lorbek (19 pts à 6/12 aux tirs, 5 rbds, 4 pds) et (16 pts à 7/8 et [url=http://www.davidhabchy.com]barbour outlet[/url] 7 rbds) ont dominé la raquette, bien aidés par (9 pts à 4/5 et 3 rbds) qui n'a [url=http://www.ilyav.com/uggpascher.php]boots ugg pas cher[/url] joué que 15 minutes mais qui a été décisif sur plusieurs actions dans la [url=http://www.mxitcms.com/abercrombie/]abercrombie[/url] dernière période.
Après [url=http://www.mxitcms.com/tiffany/]tiffany[/url] la claque re?ue la semaine dernière à en ouverture de la saison d' (76-44), a failli créer l'exploit mercredi soir face au , champion d'Europe en titre, mais a finalement d? s'incliner dans le "money-time" (). Plusieurs fois distancés mais jamais enterrés, les hommes d' ont [url=http://cgi.www5b.biglobe.ne.jp/~axel-net/bbs/normal/normalbbs.cgi]ugg pas cher Sandy précipite [/url] su revenir à hauteur des Barcelonais à plusieurs reprises, notamment dans les dernières minutes du match (73-74 avec deux minutes à jouer). Malheureusement pour les Choletais, c'est une équipe [url=http://www.davidhabchy.com]barbour sale[/url] sérieuse et concentrée qu'ils avaient face à eux et qui tenaient à se racheter après sa défaite dimanche en . Les joueurs de Barcelone n'ont ainsi perdu que cinq ballons et n'ont pas paniqué lorsque leurs adversaires les mena?aient. Les paniers à trois-points de (73-77) puis d' (73-80) sur les actions suivantes en sont d'ailleurs le parfait exemple. Les Catalans ne sont pas champions d'Europe pour rien.
Alors bien s?r, le bilan comptable fait de Cholet le dernier du groupe C avec deux défaites en deux rencontres, mais les matches les plus importants pour le CB sont à venir avec la réception la semaine prochaine du puis le déplacement au dans quinze jours. Ce sont ces deux équipes que les Choletais doivent battre s'ils veulent se qualifier pour le Top 16 de la [url=http://www.rtnagel.com/louboutin.php]louboutin pas cher[/url] compétition européenne. Espérons [url=http://www.mxitcms.com/abercrombie/]abercrombie milano[/url] que cette courte défaite face au FC Barcelone leur ait donné l'espoir [url=http://tueursfrancais.servfr.net/index.php?file=Guestbook]nike air jordan pas cher Le pire nest pas s r, ni en 201[/url] et la confiance d'y parvenir.
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Crédit photo : Euroleague.net


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PostPosted: Tue 5:00, 08 Oct 2013    Post subject:

One of the main things about teamwork is that you should be able to show respect for others, their opinions, beliefs and suggestions, even if things are different from theirs. Must have a good sense of justice when you approach the situation, because each person has a background that is different from others. Even [link widoczny dla zalogowanych] people who have similar backgrounds think differently about some [link widoczny dla zalogowanych] things, because that is the nature of human beings.
Team members must be able to show respect to their team leader. Every team [link widoczny dla zalogowanych] must have a leader to provide guidance and [link widoczny dla zalogowanych] support to the members. Without someone there to act as a guide, teams will become chaotic as each person tries to [link widoczny dla zalogowanych] accomplish the same thing a bunch of different ways. Some team members [link widoczny dla zalogowanych] will drop the ball while others work overtime to pick up the slack. A good team leader will be able to delegate the responsibilities to the proper staff members so that each requirement is met and the goal can be accomplished.
The good thing about being on a team is that there are such diverse opinions that can shed light on the same [link widoczny dla zalogowanych] topic but from a different angle. People deserve the respect of their upbringings and cultures that believe in. They always have a different perspective that could be of great value when considering the problem at hand. Those with experience can show others what to do without [link widoczny dla zalogowanych] any problem.
When problems arise, as they sometimes do, there should always be someone monitoring the situation who will catch it and make a decision how to alter the plan to eliminate the problem. This usually falls to the leader. They will [link widoczny dla zalogowanych] delegate to the proper staff member instructions on how to change what is currently being done. This only works if the team leader is doing their job, staying on top of the current program and watching for possible mishaps. They will communicate well with every member of the team, ensuring that they are [link widoczny dla zalogowanych] all on the same page at all times, even if a change has no effect on the portion they specifically are working on. If everyone remains on the same page, it is easier to spot mistakes or come up with easier ways to do things because everyone is looking at [link widoczny dla zalogowanych] the situation [link widoczny dla zalogowanych] differently.
It is easier [link widoczny dla zalogowanych] to work in a team environment if you look [link widoczny dla zalogowanych] at every moment as an opportunity to learn new things about people, cultures and backgrounds. You can pick the [link widoczny dla zalogowanych] brains of experts and molding yourself an expert in their own right. Learn objectivity and overcoming stereotypes. Keep an open mind and always willing to learn. It is important to remember that each of you are trying to achieve the same goal, not individually but as a team.


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