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Varvel SpA – Via 2 Agosto 1980 n. 9 – 40056 Crespellano BO – Italy – Tel. +39 – Fax +39 – [link widoczny dla zalogowanych]
Ufficio stampa: Borderline – Via Parisio 16 – 40137 Bologna Tel. Fax
Communication Manager & P.R Matteo Barboni – 349 6172546 [link widoczny dla zalogowanych]
Varvel SpA è certificata secondo:
SISTEMA DI GESTIONE PER LA QUALIT? – Certificato [url=http://www.sandvikfw.net/shopuk.php]hollister sale[/url] ISO 9001
SISTEMA AMBIENTALE – Certificato ISO 14001
Varvel SpA aderisce alle associazioni:
Assiot – Associazione Italiana [url=http://www.sandvikfw.net/shopuk.php]hollister outlet sale[/url] Costruttori Organi di Trasmissione ed Ingranaggi
Associazione Meccanica – Associazione operatori della meccanica e dell’impiantistica
Unindustria Bologna – Associazione sorta dalla fusione tra Api Bologna e Confindustria Bologna
Varvel SpA aderisce all’iniziativa ?Bollino OK Stage? promossa dalla Repubblica degli Stagisti per rendere immediatamente riconoscibili quelle aziende che si impegnano a utilizzare lo strumento dello stage secondo una serie di criteri ?virtuosi?, riassunti nella Carta dei diritti dello stagista.
Conciliare crescita aziendale e attenzione al sociale è possibile, come testimonia il percorso di Varvel SpA, la prima azienda bolognese ad [url=http://www.ilyav.com/isabelmarant.php]isabel marant pas cher[/url] aver messo [url=http://www.mxitcms.com/abercrombie/]abercrombie[/url] in pratica con successo la collaborazione tra industria e categorie svantaggiate
Varvel SpA sostiene:
Unicef – Il fondo delle nazioni unite per l’infanzia
Medici Senza Frontiere – La più grande organizzazione umanitaria indipendente di soccorso medico
ANT – Fondazione per l’assistenza socio-sanitaria gratuita a domicilio ai sofferenti di tumore
Non solo mere dichiarazioni di intenti, ma una concreta collaborazione con il mondo delle cooperative sociali di tipo b e a+b, dimostrando la reale possibilità da parte del tessuto produttivo di supportare e integrare nel mondo del lavoro categorie svantaggiate.
A testimoniarlo in qualità di relatrice nel convegno “Disabilità & Diversità = Opportunità”, organizzato da AIDP, Associazione Italiana per la Direzione del Personale, presso la Provincia di Bologna lo scorso 16 gennaio, è stata Alessia Benevieri, Responsabile del Personale di Varvel SpA, pmi di Crespellano (BO) specializzata nella progettazione, realizzazione e commercializzazione di riduttori e variatori meccanici di velocità. Varvel SpA, infatti, è stata la prima azienda in provincia di Bologna a [url=http://www.mnfruit.com/airjordan.php]jordan pas cher[/url] credere nella possibilità di conciliazione tra crescita aziendale e attenzione al sociale offerta dalla convenzione prevista dalla legge regionale n°17 del 2005.
Se infatti l’art.22 di tale legge prevede la possibilità “di stipulare convenzioni tra gli uffici competenti delle Province, le cooperative sociali di tipo b o di tipo a+b ed i datori di lavoro privati soggetti all’art. 3 L.n.68/99”, Varvel, con 80 dipendenti e l’obbligo di assunzione di persone diversamente abili pari a 4 unità, ha adempiuto a tale prescrizione assumendo tre soggetti diversamente abili e collaborando in seguito con il dipartimento di salute mentale dell’Azienda USL di Bologna per inserimenti in stage a scopo assunzione.
Un percorso virtuoso che dal febbraio 2007 ha visto la stipula di una convenzione, rinnovabile di anno in anno, [url=http://www.mquin.com/giuseppezanotti.php]giuseppe zanotti pas cher[/url] con una cooperativa specializzata per l’assunzione da parte di quest’ultima di una persona con disabilità rientrante nella legge 104 del 1992, e l’impegno da parte di Varvel ad appaltare alla stessa cooperativa lavori relativamente semplici.
“Con simili commesse – spiega Alessia Benevieri – l’Impresa adempie all’obbligo previsto dall’art.3 Legge 12 marzo 1999 n. 68 per un n.1 di posti pari al 25% dell’aliquota d’obbligo con arrotondamento all’unità superiore e comunque non oltre il 30%”. Per quanto riguarda l’aspetto economico, l’azienda paga direttamente alla cooperativa lo stipendio ed i premi destinati al lavoratore diversamente abile, oltre a [url=http://www.mnfruit.com/louboutinpascher.php]louboutin[/url] un ulteriore 20% che costituisce il guadagno della cooperativa.
“Una collaborazione che si è protratta negli anni con reciproca soddisfazione – dichiara Francesco Berselli, Presidente di Varvel SpA – consentendo all’impresa non soltanto di adempiere alle normative vigenti, ma di rendere concreta una volontà condivisa e pienamente rispondente ai valori dell’impresa socialmente responsabile ai quali Varvel fa riferimento fin dalla sua costituzione”.
“La componente sociale è parte integrante del nostro dna – conferma Mauro Cominoli, Direttore Generale di Varvel SpA – tanto che, fin dal 1955, anno di fondazione, Varvel SpA si è distinta, oltre che per l’eccellenza produttiva, per quello che definiamo lo stile Varvel, ovvero essere un’impresa socialmente responsabile. Ciò significa che considera nella definizione della propria strategia, nell’identificazione dei propri principi e nei comportamenti di gestione quotidiani, gli interessi di tutte le parti interessate e gli impatti che il suo operato può avere sia a livello economico, che sociale ed ambientale”.
L’insieme di questi valori si esprime infatti nella quotidianità, come [url=http://www.mquin.com/saclancel.php]lancel[/url] testimoniato dalle certificazioni e dagli attestati ricevuti dall’impresa, oltre che constatabile dalle numerose iniziative intraprese negli anni. Un impegno che spazia dal risparmio energetico all’installazione di pannelli solari, dallo smaltimento dei rifiuti alla riduzione di qualsiasi tipo di spreco, dalla creazione di nuovi posti di lavoro all’attenzione particolare posta nei confronti delle categorie più delicate, come diversamente abili, donne, [url=http://www.mxitcms.com/tiffany/]tiffany[/url] stagisti, dal sostegno economico ad associazioni e iniziative territoriali, fino al personalissimo programma, iniziato nel 2004, di sostegno continuativo di 3 associazioni Onlus, Unicef, Medici Senza Frontiere e ANT Associazione Nazionale Tumori, devolvendo un contributo per ogni prodotto venduto.
L’insieme di questi elementi e [url=http://www.mnfruit.com/airjordan.php]jordan[/url] valori ha portato Varvel SpA a stilare un bilancio di sostenibilità annuale in cui l’impresa espone tutti gli strumenti informativi [url=http://www.ilyav.com/uggpascher.php]boots ugg pas cher[/url] finalizzati a fornire una valutazione quali-quantitativa dell’impatto [url=http://www.mquin.com/giuseppezanotti.php‎]giuseppe zanotti soldes[/url] sociale dei processi gestionali posti in essere dall’azienda stessa, considerata nella realtà in cui è inserita, testimoniando una trasparenza totale nei confronti di tutti gli stakeholder.
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cjkekgg22h · Posted: Thu 21:35, 10 Oct 2013 Post subject:

Ces augmentations sont encore [link widoczny dla zalogowanych] à l'état de proposition, mais elles devraient être votées le 2 juin lors du prochain conseil du [link widoczny dla zalogowanych] Syndicat des transports d'Ile-de-France (STIF). [link widoczny dla zalogowanych] Selon Le Parisien, c'est le groupe du conseil régional d'Ile-de-France qui de hausse tarifaire en demandant qu'elles soient limitées à un alignement sur l'inflation. L'an dernier, déjà, une bataille avait eu lieu sur le sujet, et l'augmentation avait finalement [link widoczny dla zalogowanych] été limitée à 2 %.
Voici les propositions d'augmentation des tarifs qui devraient être adoptées le 2 juin :
par [link widoczny dla zalogowanych] Le Parisien, Jean-Vincent Placé, vice-président Verts chargé des transports au conseil régional, et membre du conseil du STIF, explique que ces hausses doivent "la poursuite de [link widoczny dla zalogowanych] la mise à niveau du réseau de transport francilien" et devraient environ 118 millions d'euros. Une hausse qui selon Jean-Paul Huchon, président le région Ile-de-France et du STIF,? permettra de les pertes dues aux moindres rentrées de "versement transport", une taxe acquittée [link widoczny dla zalogowanych] par les , chiffrées à 100 millions d'euros.
Selon et é, ces hausses ne sont pas contradictoires avec l'instauration dans deux ans d'un tarif unique pour les transports en Ile-de-France. Une étude commandée par le STIF sera lancée sur le sujet [link widoczny dla zalogowanych] en septembre. Les deux responsables régionaux ont réclamé de nouveau à l'Etat une hausse des taux du versement transport et souligné la nécessité que le [link widoczny dla zalogowanych] STIF ne perde pas de recettes. La gratuité des transports pour les jeunes en [link widoczny dla zalogowanych] insertion à la recherche d'un promise par M. Huchon pendant la campagne régionale interviendra "au début de l'année prochaine ou au printemps au plus tard", selon M. Huchon. Le STIF va aussi pour la première fois en 2010, pour l'arrivée de nouvelles rames de métro et de train.
De son c?té, Valérie Pécresse, chef de l'opposition régionale (), a dénoncé cette hausse, "plus de deux fois supérieure à l'inflation (...). Plut?t que d' la contribution versée par [link widoczny dla zalogowanych] la région, qui ne [link widoczny dla zalogowanych] progresse que de 2,7 % entre 2009 et 2010, Jean-Paul Huchon fait le choix de payer les usagers", a-t-elle estimé dans un communiqué. "Manifestement, l'exécutif régional n'est ni en mesure de ses promesses électorales" (dont la libre utilisation du Pass Navigo [link widoczny dla zalogowanych] les week-ends et jours fériés) "ni d' pour améliorer la qualité de service, pourtant très dégradée", a-t-elle dit.
en communs en vont à du 1er juillet. En moyenne, les différents tickets vont une hausse de 3,9 %, mais les abonnements pour les trajets les plus courts (deux à trois zones) subiront une augmentation bien plus importante. Ainsi le Pass Navigo zone 1 et 2 devrait-il de 3,80 euros, passant de [link widoczny dla zalogowanych] de 56,60 euros par mois à 60,40 euros (+ 6,7 %). Les abonnements pour les trajets [link widoczny dla zalogowanych] les plus longs (zone 1 à 5 et 1 à 6) ne devraient pas conna?tre d'augmentation.
L'OBJECTIF DU TARIF UNIQUE EST MAINTENU

cjkekgg22h · Posted: Tue 22:35, 15 Oct 2013 Post subject:

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The author is a motorist that knows the way to get a used auto loan. Many companies online offer auto loan options that many folks can definitely use.
Auto Loan Options for Those Who Have Budget ConcernsArticle Summary: People ordinarily have trouble looking for car loans, even though it's for an used auto loan. Thankfully, there are different ways for folks to find [link widoczny dla zalogowanych] the loan required for the automobile they need. [link widoczny dla zalogowanych]
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Lots of lenders might be wary of approving requests for used auto [link widoczny dla zalogowanych] loans from individuals who have financial issues, which can be understandable. It will be difficult to get a company that's just willing to release funding for many who may encounter problems with paying off loans. First you have to prepare for the fact that receiving a car loan requires some work, especially with your application. You need to get some work completed in order to be sure you get approved for a financial loan. Going for [link widoczny dla zalogowanych] financial help from online businesses, however, is [link widoczny dla zalogowanych] a lot easier and will seldom require the massive down payments required from regular financial institutions, which may be up to around 30%.
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